4月17日，全国企业管理创新大会在北京召开，201项国家级企业管理现代化创新成果受到表彰。由超威集团申报，以董事长周明明为课题主要负责人的《以“开放包容、合作共赢”为核心的“和合”文化管理》成果获得第二十二届全国企业管理现代化创新成果二等奖。
新常态下，创新驱动、开放合作、提质增效显得尤为重要。作为行业龙头企业，超威集团秉持以“和谐发展、合作共赢、资源共享、互惠互利、共同发展、长期共存”为内容的和合文化经营理念，致力开拓与客户合作共赢、与员工和衷共济、与行业协同发展、与政府和谐共存、与社会和合共生的良好局面。在和合文化创新管理的支撑下，超威履行“倡导绿色能源、完美人类生活”和“立志成为全球新能源行业伟大的公司”的使命和愿景，
坚持从动力电池，到动力系统，再到制造电动汽车整车；从储能电池，到储能关键零部件，再到储能系统、储能站两条发展路径，不断完善组织架构，注重产品质量安全、加强风险管理与品牌建设，积极履行社会责任，支持公益事业发展，取得了优异的成绩。
超威集团相关负责人表示，“和合”文化是中华民族传统文化的重要组成部分，将这种文化古为今用，对企业的健康发展具有特别重要的现实意义和指导作用。超威集团获得该奖项，标志着在管理创新上实现重要突破。目前，超威和合文化管理项目成果已在全集团18家企业内广泛应用，得到了各级领导的充分肯定，对行业、企业具有积极的借鉴参考价值。
据了解，全国企业管理现代化创新成果评审活动是我国企业管理方面层次最高和权威性最强的奖项，也是中国唯一的国家级管理创新成果奖。本届获奖的管理创新成果涉及企业管理各主要领域，集中体现了各类企业在积极推进新一轮国有企业改革、扎实推进结构调整、探索互联网+的新型经营模式、坚持自主创新与产业发展相融合、积极开展以降本增效为目标的管理创新等方面取得的成就。
